Hjem
Kurs
Nyhetsbrev
I Nyhetene
Om oss
Kontakt
Hjem
Kurs
Nyhetsbrev
Aktuelt
Om oss
Kontakt
Forside
/
Nyhetsbrev
Nyhetsbrev
20-01-2025
Nye cookie-regler
av Heidi Lill M. Oppegaard
Svært mange norske nettsider er trolig på feil side av loven...
Les mer
11-12-2024
Kort om åpenhetsloven
av Heidi Lill M. Oppegaard
Kort om åpenhetsloven...
Les mer
08-11-2024
Høyesterett sier nei til yrkesskadedekning i pause på hjemmekontor
av Heidi Lill M. Oppegaard
Yrkesskadedekning i pause på hjemmekontor...
Les mer
15-10-2024
Permittering - siste nytt
av Annicken Iversen
Permitteringer...
Les mer
07-06-2024
Har du mottatt oppsigelse eller blitt avskjediget - og er uenig i dette?
av Heidi Lill M. Oppegaard
Husk å kreve forhandlinger innen to uker! ...
Les mer
16-05-2024
Vurderer du å gå til oppsigelse eller avskjed
av Annicken Iversen
Ikke glem å innkalle til et drøftingsmøte, jf. Arbeidsmiljøloven § 15-1...
Les mer
26-04-2024
Aksjelovens bestemmelser om gjennomføring av digital generalforsamling
av Heidi Lill M. Oppegaard
På denne tiden av året skal det avholdes en rekke generalforsamlinger...
Les mer
20-03-2024
Kort om tariffoppgjøret 2024 og forholdet mellom sentrale og lokale forhandlinger
av Annicken Iversen
Årets lønnsoppgjør, også kalt vårens vakreste eventyr, er i gang....
Les mer
15-02-2024
11 tips til bruk ved utforming av retningslinjer og rutiner for bruk av KI
av Heidi Lill M. Oppegaard
AI og KI (Kunstig Intelligens), økt datakraft, big data, Internett, cloud computing,...
Les mer
30-01-2024
Rekkevidden Av Varselbegrepet
av Annicken Iversen
Saken gjaldt en tillitsvalgt som bisto en arbeidskollega...
Les mer
13-12-2023
Julehilsen fra Advokatfellesskapet Lovende
av Annicken Iversen og Heidi Lill M. Oppegaard
Advokatfellesskapet Lovende takker for året som har vært...
Les mer
11-12-2023
Årets siste nyhetsbrev
av Heidi Lill M. Oppegaard
Endringer i lovverket fra 2024...
Les mer
23-11-2023
Utvidede rettigheter for ansatte i virksomheter i konsern fra 1. januar 2024.
av Annicken Iversen
Arbeidsgiver må nå forberede seg på nye plikter ved omstillinger i konsernforhold....
Les mer
03-11-2023
Fra permittering til oppsigelse – 10 tips til arbeidsgiver
av Annicken Iversen og Heidi Lill M. Oppegaard
Krig, strømpriskrise og rentesjokk danner bakteppet for at flere næringer nå sliter ...
Les mer
12-10-2023
Vet du at mange skader på hjemmekontor ikke dekkes av yrkesskadeforsikringen?
av Heidi Lill M. Oppegaard
Vet du at mange skader på hjemmekontor ikke dekkes av yrkesskadeforsikringen?...
Les mer
29-09-2023
Begrensninger i arbeidsgivers styringsrett
av Annicken Iversen
Verneombud og tillitsvalgte er vernet av Arbeidsmiljøloven og...
Les mer
01-09-2023
Lovende Event - Invitasjon til "Talks over Drinks"
av Heidi Lill M. Oppegaard
Advokatfellesskapet Lovende inviterer til "Talks over Drinks" 20. september kl 18:00...
Les mer
22-08-2023
Nye regler om hjemmekontor for arbeidstakere innenfor EØS land og Sveits
av Heidi Lill M. Oppegaard
Nye regler om hjemmekontor for arbeidstakere innenfor EØS land og Sveits...
Les mer
26-06-2023
Rett til utbetaling av avtalt bonus ved opphør av arbeidsforhold
av Annicken Iversen
Rett til utbetaling av avtalt bonus ved opphør av arbeidsforhold...
Les mer
29-03-2023
Hvordan står det til med ytringsfriheten i arbeidslivet?
av Annicken Iversen
Under Arendalsuka la Ytringsfrihetskommisjonen frem sin utredning om ytringsfriheten...
Les mer
28-01-2023
Endringer i Arbeidsmiljøloven
av Annicken Iversen
Fra 1. januar 2023 ble det innført en bestemmelse hvor hovedregelen i arbeidslivet s...
Les mer
21-12-2022
Julehilsen fra Lovende
av Annicken Iversen
Året 2022 går mot slutten, og vi vil benytte anledningen til å takke for samarbeidet...
Les mer
01-11-2022
Krav om tariffavtale
av Annicken Iversen
Alle har rett til å organisere seg herunder rett til å velge hvilken organisasjon en...
Les mer
01-10-2022
Nye regler om merking av retusjert reklame
av Heidi Lill M. Oppegaard
Vi har i den siste tiden fått en del henvendelser fra klienter om de nye kravene til...
Les mer
25-08-2022
Retten til å stå i stilling ved avskjed
av Annicken Iversen
Vi er sikre på at vi alle deler ønsket om at verden finner tilbake til en normal og...
Les mer
29-06-2022
Nye regler for hjemmekontor
av Heidi Lill M. Oppegaard
Sommerferien nærmer seg med stormskritt. Advokatfellesskapet Lovende byr i dette nyh...
Les mer
21-05-2022
Lydopptak i arbeidslivet – er det lovlig?
av Annicken Iversen
Som advokat hender det fra tid til annen at vi får spørsmål om det er lov å benytte ...
Les mer
08-04-2022
Strengere krav til midletidig ansettelse
av Heidi Lill M. Oppegaard
Arbeidstakers rett til fast ansettelse styrkes fra og med 1. juli 2022...
Les mer
08-03-2022
Kan man bruke konkurrenters kjennetegn som betalte søkeord i Google Ads?
av Heidi Lill M. Oppegaard
Det er ikke få virksomheter som bruker Google Ads i sin markedsføring. Kort fortalt ...
Les mer
16-02-2022
Arbeidsgivers oppfølgning av ansatte i og utenfor prøvetid
av Annicken Iversen
I dette nyhetsbrevet er tema arbeidsgivers oppfølgning av ansatte i og utenfor prøve...
Les mer
12-01-2022
Nytt år, men ikke blanke ark
av Heidi Lill M. Oppegaard
Rett før julefeiringen, den 17. 12. 2021 kom Høyesterett til at arbeidsgivers trekk ...
Les mer
21-12-2021
Har arbeidsgiver ansvar for de ansattes ytringer?
av Annicken Iversen
Alle inngåtte arbeidsavtaler bygger på en felles forutsetning om et tillitsforhold m...
Les mer
15-11-2021
Behov for endringer etter pandemien - Hva er en endringsoppsigelse?
av Heidi a Heidi Lill M. Oppegaard
En endringsoppsigelse er en oppsigelse av en eksisterende arbeidsavtale, med tilbud ...
Les mer
23-10-2021
Endelig kan vi treffes igjen!
av Heidi Lill M. Oppegaard
Advokatfellesskapet Lovende inviterer til førjulstreff hvor dere kan fåfaglig påfyll...
Les mer
06-10-2021
Arbeiderpartiet varsler begrensninger i adgangen til midlertidig tilsettelse
av Heidi Lill M. Oppegaard
I dette nyhetsbrevet ønsker vi å gjøre våre abonnenter oppmerksom på at i forbindels...
Les mer
15-09-2021
Anmeldt eller uanmeldt besøk alternativt postalt tilsyn av arbeidstilsynet
av Anniken Iversen
Din virksomhet kan når som helst få tilsyn – er kaffen klar? Hvert år gjennomfører A...
Les mer
03-06-2021
Fra permittering til oppsigelse
av Annicken Iversen
Mange virksomheter går nå inn i en fase hvor de må gjøre vurderinger og ta konkrete ...
Les mer
26-05-2021
Snart ferie og det er fortsatt koronatid
av Annicken Iversen
Ferielovens utgangspunkt er at det er arbeidsgiver som fastsetter når ferie skal avv...
Les mer
22-04-2021
Hvilken adgang har man til å inngå bindingsavtaler i arbeidsforhold?
av Heidi Lill Mollestad Oppegaard
Fremtidens arbeidsliv gir arbeidstakere og virksomheter nye kompetansebehov Hvilken ...
Les mer
24-03-2021
Gjelder arbeidstakers rett til å stå i stilling også i Covid-19 tid?
av Heidi Lill M. Oppegaard
Retten til å stå i stilling er som kjent et av arbeidstakers sterkeste taktiske forh...
Les mer
01-03-2021
Arbeidsgivers dokumentasjonskrav ved oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold
av Anniken Iversen
Arbeidsmiljøloven er en sosial vernelov og det stilles strenge krav til dokumentasjo...
Les mer
10-01-2021
Viktige endringer i lover og forskrifter fra 1. januar 2021
av Heidi Lill M. Oppegaard
Vi har laget en oversikt over aktuelle lovendringer, samt en nylig avsagt Høyesteret...
Les mer
18-12-2020
Årets siste nyhetsbrev fra Advokatfellesskapet Lovende
av Annicken Iversen
Årets siste nyhetsbrev fra Advokatfellesskapet Lovende. Vi ønsker alle våre klienter...
Les mer
27-11-2020
Advokatfellesskapet Lovende tilbyr nå juridisk og forretningsmessig gjennomgang av dine avtaler
av Annicken Iversen
Advokatfellesskapet Lovende tilbyr nå juridisk og forretningsmessig gjennomgang av d...
Les mer
08-10-2020
Bruk av hjemmekontor - Hvilke regler gjelder?
av Heidi Lill Mollestad Oppegaard
Vi tror at fremtidens arbeidsliv vil være preget av større valgfrihet blant annet nå...
Les mer
07-09-2020
Sluttavtale - avtale om opphør av arbeidsforhold
av Annicken Iversen
Inngåelse av en sluttavtale kan være en ryddig og bra måte å avslutte et arbeidsforh...
Les mer
08-05-2020
Skal du permittere eller nedbemanne?
av Heidi Lill M. Oppegaard
Skal du permittere eller nedbemanne? Ønsker du å øke kvaliteten på beslutninger inne...
Les mer
20-04-2020
Hva den nye arveloven betyr for deg
av Heidi Lill M. Oppegaard
Fredag 28. februar 2020 ble det offisielt bekreftet i statsråd: Den nye arveloven tr...
Les mer
19-02-2020
Konkurransebegrensende avtaler i arbeidsforhold
av Heidi Lill Mollestad Oppegaard
Konkurranseklausuler er avtaler mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som begrenser ar...
Les mer
15-01-2020
Nye bestemmelsene om varsling i Arbeidsmiljøloven
av Annicken Iversen
Fra nyttår 2020 kom det nye bestemmelsene om varsling i Arbeidsmiljøloven....
Les mer
15-01-2020
Vi utvider!
av Annicken Iversen
Advokatfellesskapet Lovende inngår samarbeid med advokat Hanne Wesche...
Les mer
17-10-2019
Har din virksomhet behov for HMS rådgivning?
av Heidi Lill M. Oppegaard
Vår erfaring er at godt arbeidsmiljøarbeid handler om å redusere risiko for farer og...
Les mer
08-07-2019
Lansering av Advokatfellesskapet
av Annicken Iversen
Advokatene Annicken Iversen og Heidi Lill Mollestad Oppegaard har gleden av å invite...
Les mer
24-03-2019
Skal virksomheten nedbemanne?
av Annicken Iversen
Det har de siste ukene vært skrevet mye om ansiennitetsprinsippet ved nedbemanning. ...
Les mer
22-01-2019
Skilsmisse hvor dere er uenige om foreldreansvar og samvær?
av Annicken Iversen
Foreldre kan reise sak for domstolen dersom dere er uenige om foreldreansvar, hvem b...
Les mer
20-01-2019
Advokatfellesskapet Lovende tilbyr digital varslingspostkasse
av Heidi Lill Mollestad Oppegaard
Advokatfellesskapet Lovende tilbyr digital varslingspostkasse...
Les mer
20-01-2019
Om styreansvar
av Heidi Lill Mollestad Oppegaard
For advokatene i Lovende er det naturlig å starte med det rettslige utgangspunktet –...
Les mer
20-01-2019
De vanskelige sykefraværssakene
av Annicken Iversen
Advokatene i Lovende bistår både arbeidsgivere og arbeidstakere i de vanskelige syke...
Les mer