Høyesterett fastslo i dom av 2. september 2024 at skader som oppstår under pauser på hjemmekontor ikke gir rett til yrkesskadedekning, i motsetning til skader som oppstår på det ordinære arbeidsstedet. Bruken av hjemmekontor skjøt som kjent i været under og i kjølvannet av pandemien, og med det fikk spørsmålet om yrkesskadeforsikringens dekningsområde ny aktualitet. Etter Lov om yrkesskade gjelder den for «yrkesskader som oppstår mens arbeidstakeren er i arbeid på arbeidsstedet i arbeidstiden». «En sykehuslege jobbet hjemme under en helgevakt. På søndagen hadde hun en arbeidsøkt på formiddagen og skulle inn på jobb på sykehuset etter matpausen. I pausen gikk hun ut i hagen for å spise. På vei ut snublet hun, skadet foten og fikk en varig skade». Trygderetten kom under dissens til at legen ikke var «i arbeid» på terrassen, mens Borgarting lagmannsrett under dissens kom til motsatt konklusjon. Flertallet mente at matpausen fremsto som en naturlig del av arbeidsdagen. Dette i motsetning til en tidligere avgjørelse, der en arbeidstaker på hjemmekontor skled på isen utenfor hytta si under søppeltømming, jf. LH-2022 132150. (Den ble ikke sluppet inn til Høyesterett). Sykehuslegens sak ble endelig avgjort i Høyesteretts dom 2. september 2024, HR-2024-1571-A. Høyesterett kom til at legen ikke var «i arbeid» da skaden inntraff. Hun har derfor ikke krav på yrkesskadedekning. Begrunnelsen er at skader som skjer i pauser fra arbeidet på hjemmekontor, faller utenfor lovens ordlyd. Videre tilsier de særtrekk som knytter seg til hjemmet, at arbeidstakerne bare er dekket på hjemmekontor mens arbeid utføres. Den romslige praksisen som gjelder for skader som skjer i pauser på det ordinære arbeidsstedet, får ikke anvendelse. To dommere dissenterte. De mente det fulgte av langvarig lovforståelse at matpauser var omfattet av yrkesskadedekningen og at dette også måtte gjelde matpauser på hjemmekontor. Dommen avklarer at arbeidstakere ikke er yrkesskadedekket når de tar pauser i hjemmet fra arbeidet. Vår erfaring er at de fleste arbeidstakere tror de er mye bedre dekket på hjemmekontoret enn det som er realiteten. Man har ikke automatisk yrkesskadedekning når man jobber hjemmefra. Vi mener at avgjørelsen vil få vidtrekkende konsekvenser for vurderinger rundt hjemmekontor herunder risikofaktorer rundt dette. Er du arbeidsgiver - informere dine ansatte om de har et eget sikkerhetsansvar på hjemmekontoret, og orienter de om hvilken risiko de løper ved å gjøre private ting parallelt med utføring av arbeidsoppgaver. Les vårt tidligere nyhetsbrev om emnet på https://www.lovende.no/nyhetsbrev/vet-du-at-mange-skader-pa-hjemmekontor-ikke-dekkes-av-yrkesskadeforsikringen