Første januar 2026 stilles det nye krav til arbeidsgiver vedr. virksomhetens psykososiale arbeidsmiljø.
Krav til arbeidsplassen Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna sier om de nye reglene: «Vi vil tydeliggjør lovens krav til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, og understreker at arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres så de psykososiale arbeidsmiljøfaktorene er fullt forsvarlige».
Emosjonelle krav Det er arbeidsmiljølovens (heretter kalt AML) § 4-3, første og andre ledd - om kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet som endres. Frem til nå har denne paragrafen vært hjemmel for at arbeidstager blant annet ikke skal utsettes for trakassering og vold. Den nye formuleringen vil synliggjøre flere sentrale faktorer på hva som er fullt forsvarlig ut fra hensynet til arbeidstagernes helse, sikkerhet og velferd. Psykososiale arbeidsmiljøfaktorer er, etter den nye bestemmelsen i AML. § 4-3, blant annet:
Uklare eller motstridende krav og forventninger i arbeidet
Emosjonelle krav og belastninger i arbeid med mennesker
Arbeidsmengde og tidspress som innebærer ubalanse mellom arbeidet som skal utføres og den tid som er til rådighet
Støtte og hjelp i arbeidet
Integritet og verdighet
Kontakt og kommunikasjon med andre
Trakassering, også seksuelle trakassering
Beskyttelse mot vold og trusler
Lovgiver vi med denne endringen klargjøre hva arbeidsgiver må arbeide systematisk med i virksomheten. Formålet er å øke bevisstheten om det psykososiale arbeidsmiljøet i virksomhetene. Dersom lovendringen ikke følges, risikerer arbeidsgiver pålegg og tvangsmulkt. Arbeidsgiver må ta det psykososiale arbeidsmiljøet like seriøst som det fysiske. Med andre ord: trivsel og trygghet på jobb er ikke lenger bare «kjekt å ha», det er et krav! Ta kontakt med oss om du har spørsmål til hvordan du kan jobbe praktisk og systematisk med psykososialt arbeidsmiljø og hvis du ønsker tips til kartlegging, risikovurdering, tiltak og dokumentasjon med fokus på kravene fra 2026.
Advokatfellesskapet Lovende minner om at du alltid finner flere aktuelle og interessante artikler i vårt nyhetsarkiv.
Annicken og Heidi Lill ønsker med dette alle klienter og samarbeidspartnere God jul og et Godt nytt år.